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第770章 组成部门人事（第3页）
高育良在笔记本上记下这个人选，这也是他比较了解的一名干部。
就像县区两办是最有前途的部门一样，省和直辖市里其实也一样，两办的干部最接近主要领导，主要领导最了解他们，相对也会信任他们，升职的机会自然也就大。
“好像这名干部以前也是区里教育局出身的，有相关的经验，这几年在办公厅做得还不错，那就让他做个副主任。
发改委那边，叶标这个第一副主任离任了，那就让下面递补上来，近三年他们贯彻市政府的决策还是很到位的。”
祁同伟点点头，也在笔记本上记下了高育良的指示，这次的碰头就他们两个参加，等他们两人确定了几个主要的岗位后，再召开市长碰头会，讨论剩下的岗位。
“科委和经信委这边，我有个不成熟的想法。
是不是直接把两边的干部对调几个，这两年两个部门沟通总是有些障碍。
科委在科创园这块做的很不错，联络几个知名大学，培育高科技企业，建立奖励机制这几个方面，我都视察调研过，还过得去。
就是跟经信委的沟通总是有问题，导致工作有摩擦。”
高育良看着祁同伟，有些惊讶他的处理方式，但转念一想，这也未尝不是个好办法，这两个部门这几年做得不错，生硬调走里面的骨干，会引起工作混乱。
“也可行，你找分管的负责人商量一下，具体的对调人选。
两边都是经济方面的人才，人才总是会有些小骄傲的。
适当的时候，从高校里调人出来也不错。”
原来高育良是这个想法，但是人家工作做得好好的，就要给人调走，再从高校里调人出来，大部分干部都会水土不服的，高育良这是结合自己的经历，看上了哪个书呆子了吧，祁同伟却不怎么认同。
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