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第770章 组成部门人事(第3页)

高育良在笔记本上记下这个人选,这也是他比较了解的一名干部。

就像县区两办是最有前途的部门一样,省和直辖市里其实也一样,两办的干部最接近主要领导,主要领导最了解他们,相对也会信任他们,升职的机会自然也就大。

“好像这名干部以前也是区里教育局出身的,有相关的经验,这几年在办公厅做得还不错,那就让他做个副主任。

发改委那边,叶标这个第一副主任离任了,那就让下面递补上来,近三年他们贯彻市政府的决策还是很到位的。”

祁同伟点点头,也在笔记本上记下了高育良的指示,这次的碰头就他们两个参加,等他们两人确定了几个主要的岗位后,再召开市长碰头会,讨论剩下的岗位。

“科委和经信委这边,我有个不成熟的想法。

是不是直接把两边的干部对调几个,这两年两个部门沟通总是有些障碍。

科委在科创园这块做的很不错,联络几个知名大学,培育高科技企业,建立奖励机制这几个方面,我都视察调研过,还过得去。

就是跟经信委的沟通总是有问题,导致工作有摩擦。”

高育良看着祁同伟,有些惊讶他的处理方式,但转念一想,这也未尝不是个好办法,这两个部门这几年做得不错,生硬调走里面的骨干,会引起工作混乱。

“也可行,你找分管的负责人商量一下,具体的对调人选。

两边都是经济方面的人才,人才总是会有些小骄傲的。

适当的时候,从高校里调人出来也不错。”

原来高育良是这个想法,但是人家工作做得好好的,就要给人调走,再从高校里调人出来,大部分干部都会水土不服的,高育良这是结合自己的经历,看上了哪个书呆子了吧,祁同伟却不怎么认同。

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