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第115章 分歧与共识（第2页）

另外，江夏的小团队也在增加新人，她把工厂的好友吴姗姗也挖来了，另外张亚芬还招到四个新人进入公司培训。这么一来，江夏手下便管着七号人。

她每天忙得不可开交，终于不再叫沈林风去蹭饭。

甚至周一到周六的工作时间，她自己都在外面打盒饭吃。

同样忙碌的还有李畅，虽然设计部增加了人手，但是他们部门的设计任务也提升了。连续两个七十多单，足够五个人忙得一批的。

要知道，设计师不仅要完成手上的设计任务，平日还要协助接待客户，偶尔还要上门量房，工作还是很忙碌的。尤其是客户签订合同之后，一般都要在一周以内看到设计图，然后再次沟通，修修改改才能确定最终的效果图，中间又要浪费一些时间。

所以李畅也没时间考虑其他，自嘲他们每天像打仗一样。

相对来说，身为公司大老板的沈林风，反而比往常更轻松了一些。因为电销部的新员工有江夏带着，罗静静、王超立、范倩文、鲁伟东、肖艺林那边，沈林风也让王超立暂时负责组织开会，电销部正式成为两个小组。

每天的晨会，分别由两个组轮流值班，连新员工都要轮班主持，根本不需要沈林风这个老板出面，百分之九十以上的问题就解决了。

他现在的工作主要是联系施工队，偶尔帮助电销人员解决一些问题，或者带设计师去量房。油腻马德平有一辆小车，沈林风直接开出条件每个月给一些油补，他现在非常乐意去量房，又给沈林风分担了一大部分工作任务。

眼看着事业越来越红火，沈林风心中充满了期待。

或许今年过后，豪庭装饰就可以尝试扩大，搞集中式采购营销，把业绩做大做强。

这个想法，他跟李畅有过沟通。

李畅说：“我倒认为不需要太着急扩张，咱们得多积累一点资本。有机会的话，咱们让孵化中心协调一下，把左边的办公室也租下来，不然客户接待的区域显得有些狭窄。至于一站式采购的模式，我觉得需要的展厅面积太大了，要花不少钱。”

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沈林风苦笑：“你说的也是，深圳寸土寸金，即使咱们孵化中心的租金不算高，可是要弄出来来两三千平米的展厅，也需要一大笔费用。”

“装修加上租金，至少也得上百万吧。即使有些样品我们可以免费拿到，让合作的品牌公司出，可是我们的展厅租金是少不了的啊。如果业绩保持稳定，或者上升还好。万一业绩上不去，咱们每个月的费用就会很大。”李畅担心豪庭装饰底子太薄，支撑不住。

沈林风觉得她的有心没错，可是内心上还是想做大做强，把豪庭装饰彻底做起来。

于是笑着又提出一个建议：“如果咱们做到六月份的业绩还是这么稳定，不如再开一家分公司如何？开新公司的话，也走现在的模式，只要人员成本和办公成本，消费并不是很大。”