“现在又来这一套?”沈良冷笑,“以为卡住我们几个技术环节,我们就得跪下求饶?做梦!”
他走回办公桌,拿起电话:“小李,通知所有部门主管,十分钟后到大会议室开紧急会议。”
“沈总,我们要怎么办?”刘经理忧心忡忡。
“办法有的是。”沈良整理着桌上的文件,“首先,技术问题。王主任,你马上组织技术骨干,把所有被卡脖子的技术点列个清单。我不信邪,外国人能搞出来的东西,中国人就搞不出来?”
“可是那些技术…”
“没有可是!”沈良打断他,“给你们三个月时间,必须拿出替代方案。拿不出来,你们就集体下岗!”
王主任被这话激得脸都红了:“沈总,您这是逼我们上梁山啊!”
“对!我就是要逼你们上梁山!”沈良毫不客气,“不逼到绝路上,你们永远不知道自己有多大潜力!”
他又转向刘经理:“资金问题,你去联系几家国有银行,就说我沈良亲自去谈。实在不行,我把房子车子都抵押了也要把钱筹到。”
“沈总…”
“另外,立即启动员工持股计划。”沈良的决定让所有人都愣住了,“凡是愿意与公司共进退的员工,都可以用工资换股份。公司有困难,大家一起扛!”
刘经理瞪大眼睛:“这样做风险太大了,万一…”
“万一什么?万一失败?”沈良站直身体,“那就让全世界看看,中国人是怎么失败的!我们就算是死,也要死得有骨气!”
十分钟后,大会议室里坐满了人。中层干部们交头接耳,议论纷纷,空气中弥漫着紧张的气氛。
沈良走进会议室,扫视了一圈,然后重重地拍了一下桌子。
“安静!”
会议室瞬间鸦雀无声。
“我知道大家都听说了外面的情况。”沈良的声音很平静,但每个字都清晰有力,“有人害怕了,有人想跑了,有人觉得这次完了。”
他停顿了一下,环视着在座的每一个人。
“我告诉你们,害怕的可以现在就走!觉得没希望的,现在就可以提辞职!我沈良绝不挽留!”
会议室里针落可闻,没有人动。