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第458章 人力资源总监的心思（第2页）

那因此造成的成本浪费，损失的人力物力谁来买单？

你来买单还是公司来买单？

因此损害的公司信誉，你来弥补还是公司来弥补？”

“你。。。你。。。。。。”

陈雅琴没想到凌岚儿敢如此跟她叫嚣，她本来就不占理，被气懵了，你、你的不知道该反驳什么，凌岚儿是有备而来，她没有招架之力。

“你不要说话，等我说完再说！”

凌岚儿霸气上下挥手，隔空止住陈雅琴反驳的欲望，继续道：

“还有，你刚说我自己招进来的人，招多了，是谁还在一个月之前天天催我招人，天天关注我offer的？你忘了吗？”

每次集团周例会结束，公新骋催完凌岚儿，陈雅琴也必须跟上，一次都没落下过，现在调整策略了，一口大锅又扣到凌岚儿身上。

但凡陈雅琴不这样一而再再而三的不讲诚信，胡言乱语，凌岚儿都不可能如此不把她放在眼里。

“那。。。那是公司的要求！”

陈雅琴还是见缝插针反驳，可是却再次被凌岚儿抓了把柄，她无语道：

“你人力资源总监作用在哪？传声筒吗？”

“你还没有资格评判我，我是你的领导，我怎么样，练总说了算。”

陈雅琴被气的脸通红。

凌岚儿冷笑：

“OK，可以，接下来我请教你法条。

请问试用期辞退没有离职补偿是依据哪个法条？”

“凌岚儿，你是公司HR吗？你是公司HR就没有资格问出这样的问题，这就不是问题，你见哪个公司辞退试用期员工，给离职补偿了？”

陈雅琴也无语，她不理解凌岚儿，她觉得凌岚儿作为公司HR，就应该无条件为公司的利益着想。