苏易对于肖海涛的感观很好,因为肖海涛的执行力很强,重要的是思维也很活跃。
以前苏易对技术出身的管理人员,内心的定义思维比较单一。
技术出身的管理人员,在技术管理和业务管理上拥有很强的优势,逻辑性和执行力都很强。
但是技术出身的管理人员,在经营管理上会有弱点,太过于逻辑性反而不利于灵活的经营管理。
如果技术出身的管理人员,经营意识很强,那他的上限会比其他人都高。
技术人员成长为技术管理人员就比较少,成为经营管理人员是少之又少。
肖海涛是苏易认为,整个光华集团和盘古时代由技术转成经营管理最优秀的人员。
看着熊晓歌惊讶的表情,苏易知道熊晓歌估计最近也没有太关注外卖网的经营,于是笑着说道:
“肖总搞了个老带新的激励政策,现在外卖员工都很有积极心。”
“按照现在这个趋势下去,四月底肯定到十万外卖员。”
“B轮的时候,我会把地图能力集成进去,这样不管是用户点餐还是外卖送餐,都有引导性的作用。”
“特别对新的外卖员,不熟悉城市道路,能让他们快速的熟悉城市街道进行配送。”
“A轮融资,主要是扩大网点和外卖,接下来B轮融资,计划全力扩大餐饮门店的覆盖,所有的补贴都会在这上面。”
“老熊,我听到风声,听说千度要搞外卖,是不是真的?”
苏易昨天晚上和川省的柳远浩电话聊天,毕竟对方赚了500多亿华夏币,柳远浩那笑声都很响亮。
聊天中,柳远浩无意中提到千度有人准备外卖的项目。
苏易知道柳远浩看似无意,实际是故意说给他听的。
苏易不惊讶柳远浩说这个事情,毕竟现在两人的关系,已经算是比较亲密的合作伙伴了。