秘书办真正的员工就只有金顺美、夏有米、罗毓、安玉琲四人。
忙前忙后的小冯主管都不算正式。
一共九个实习生,没有被劝退的,但是,后勤主管带的那两人,都被他劝着离开了。
找人事办个手续,就算后勤的正经员工,薪资还不错,比秘书办最低一个等级要高。估计是三个月内跟着前辈干活,还真察觉自己适合后勤部。
申塔的后勤是一个庞大的部门,也不是那么闲散挂名,很重要。
他们能跟着直系领导当个管理,也确实比在秘书办垫底要舒坦。
如此,
还剩七个人。
金主管今年的合同已经正式转入秘书办,只是称呼未改成秘书,稍微跟三人区分开。
制度一直在完善,而今年依旧会在日常业务延续老带新的政策。
她们四人有资格,但具体谁手下多少人,这个数目并未定下来。
夏有米也可以将席阳曦送出去,手下一个新人都不留,也可以多抢两个三个人回来。
刘少的目标明确,他尝到了跟着金顺美的位置有优势,就提前说了选择前辈的意向。
金顺美没有拒绝的理由,友好共存,谁说没有求回去的那一天。
另外,小冯主管趁机插进新人队列,在合同和部门归属上跟七位实习生站在同一边,她也顺理成章归在了金顺美手底下。
加上不打算抛下,还有另外作用的秋姈,金主管已经带了三人。
安玉琲和罗毓手下的人没有换位的打算。
“我这里不添人!”夏有米在分配时表态,她没说席阳曦的归属,意味着他想走就走,想留也不赶他。
无奈,在金顺美对最后两人不感兴趣时,她们被分罗、安两人。